Leistungen
Ich finde keine Talente für Sie.
Ich bringe Ihnen bei, wie Sie es selbst können.
Ich bin keine Headhunterin. Ich baue HR- und Recruiting-Strukturen auf, berate dort, wo es klemmt, und kläre Konzerne über Themen auf, die heute richtig Geld kosten – weil niemand darüber spricht. Dabei stehen für mich alle Fachkräfte gleichberechtigt im Fokus – auch die, die nicht am Schreibtisch sitzen und nicht so schnell durch KI ersetzt werden.
Drei Welten, drei Antworten
Was ich für wen mache
Interim Head of HR & Aufbau-Beratung
Sie wachsen schnell, haben aber noch keine HR-Struktur? Oder Sie sind ein Handwerksbetrieb, der zum ersten Mal echte Personalarbeit aufbauen will? Ich komme als Interim Head of HR oder als beratende Aufbauhilfe – und sorge dafür, dass Sie danach selbst weiterlaufen können.
- Interim Head of HR auf Zeit
- Aufbau von Recruiting- & HR-Prozessen
- Sparring für Gründer:innen und Inhaber:innen
- Wissenstransfer ins eigene Team
HR- & Recruiting-Beratung mit Stundenkonto
Mittelstand ist mein Herzensthema seit meiner Zeit bei inga – Träger der deutschen Wirtschaft, oft B2B-Zulieferer mit kleiner Personalabteilung und einer Arbeitgebermarke, die noch keiner kennt. Ich bringe den aktuellen Stand in HR und Recruiting in Ihr Haus – planbar auf Stunden- oder Projektbasis.
- Beratung auf Stunden- oder Projektbasis
- Recruiting-Strategie für Hidden Champions
- Employer Branding für unbekannte Marken
- Up-to-date-Wissen für Ihre HR-Abteilung
Aufklärung: Peri-Menopause & Neurodiversität
Recruiting können Konzerne selbst. Was sie aber teuer zu stehen kommt: Unwissenheit bei Führungskräften, HR und Mitarbeiter:innen rund um Peri-Menopause und Neurodiversität. Beides führt zu hohen, unsichtbaren Ausfallkosten. Ich helfe, das Thema enttabuisieren – und damit Menschen UND Bilanz zu entlasten.
- Workshops für Führungskräfte & HR
- Sensibilisierung für Peri-Menopause am Arbeitsplatz
- Neurodiversität als Stärke verstehen & fördern
- Reduktion von Ausfall- und Fluktuationskosten
Mein Credo
Wertschätzung für alle Fachkräfte
Die wichtigsten Talente sitzen nicht nur im Büro. Handwerker:innen, Produktionsmitarbeiter:innen, Servicetechniker:innen – sie halten unsere Welt am Laufen, werden nicht so schnell durch KI ersetzt und verdienen denselben Respekt wie jede Führungskraft. In meiner Arbeit stehen diese Menschen gleichberechtigt im Fokus.
Das Fundament
Qualität beginnt vor dem ersten Klick
Was hinten herauskommt, hängt davon ab, was vorne reingeht. Schlechte Vorbereitung führt zu schlechten Ergebnissen – auch im Recruiting.
Stellenausschreibungen, die funktionieren
Die beste Recruiting-Strategie nützt nichts, wenn die Stellenausschreibung nicht stimmt. Wer die Grundlagen schlampig macht, bekommt am Ende genau das, was er eingestellt hat. Ich helfe Ihnen, von Anfang an Klarheit zu schaffen – damit Sie die richtigen Menschen anziehen und keine Zeit mit Falschen verschwenden.
- Anforderungsanalyse statt Wunschlisten
- Ausschreibungen, die ansprechen statt abschrecken
- Klarheit über Rolle, Kultur und Erwartungen
- Weniger Aussortieren, mehr Begeistern
Für Individuen
Karriereweg-Begleiterin
Nicht Coach. Nicht Trainerin. Eine Begleiterin – mit echter Erfahrung aus eigener Transformation.
Den eigenen Weg finden – gemeinsam
Ich habe den Weg selbst durchlebt: Nach über 11 Jahren J.P. Morgan den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt,CO3 Recruiting gegründet, dann inga als Geschäftsführerin aufgebaut – und 2026 stand ich wieder vor der Frage: Wie gestalte ich die nächsten 15 Arbeitsjahre sinnvoll und positiv?
Diese Erfahrung möchte ich weitergeben. Ich unterstütze Menschen auf allen Karrierelevels dabei, ihren nächsten Schritt zu durchdenken und Klarheit zu finden – persönlich, auf Augenhöhe und auf Stundenbasis.
- Karriereweg-Reflexion & Neuausrichtung
- Vom Konzern zur Selbstständigkeit
- Sinnvolle Gestaltung der nächsten Jahre
- Lebensläufe, die überzeugen (auch wenn ich nicht viel davon halte)
Außerdem
Mentorin & Sprecherin
Zwei Rollen, die mir wichtig sind und in denen ich Wissen aus über 20 Jahren HR weitergebe – an Menschen und an Bühnen.
Mentoring
Ich begleite (angehende) Gründer:innen, HR-Verantwortliche und Frauen, die den nächsten Karriereschritt gehen wollen. Persönlich, ehrlich, auf Augenhöhe.
Speaking
Vorträge und Panels zu Recruiting, HR-Tech, Female Leadership, Peri-Menopause und Neurodiversität. Themen folgen – sprechen Sie mich gerne direkt an.
Klingt nach Ihrem Thema?
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, was zu Ihnen passt.