Über mich
Corinna Haas
HR-Sparringpartnerin & HR-Architektin
Über 20 Jahre HR-Expertise – und trotzdem jung geblieben und immer am Puls der Zeit. Mein Weg führte von einer internationalen Großbank über die Gründung von CO3 Recruiting (2016) bis zur Geschäftsführung der Inga GmbH, einem HR-Tech-Unternehmen für Social Recruiting Chatbots. Heute bringe ich diese Mischung aus Konzern-, Mittelstands- und Startup-Erfahrung in CO3 Recruiting ein.
Mein Weg
11 Jahre J.P. Morgan – Graduate Recruiting im Investment Banking
Über 11 Jahre verantwortlich für das Graduate Recruiting bei J.P. Morgan in Frankfurt: High Potentials den Einstieg ins Investment Banking ermöglichen. Hier habe ich gelernt, wie Recruiting in komplexen Konzernstrukturen funktioniert – und wo klassische Methoden an ihre Grenzen stoßen.
Gründung CO3 Recruiting
Geburtsstunde von CO3 – gegründet mit der Vision, Recruiting persönlicher, ehrlicher und wirkungsvoller zu machen. Von Anfang an stand der Mensch im Mittelpunkt, nicht die Position.
Geschäftsführerin & Mitgründerin der inga GmbH
Aufbau eines HR-Tech-Unternehmens in Frankfurt für maßgeschneiderte Social Recruiting Chatbots. Bis zu 30 Mitarbeitende, Kunden vom Mittelstand bis zu Hidden Champions und Weltmarktführern. Verantwortung für Strategie, Vertrieb, Produkt, Personal, Finanzen und Investor Relations – ab 2024 in alleiniger Geschäftsführung. Gefragte Stimme der Branche auf Bühnen wie unlockHR, Startup Schlau, Connecting Dots und HeartcoreSales.
Mein USP für CO3 Recruiting
Ich weiß, wie Recruiting im Konzern, im Mittelstand und im Startup tickt – und was wirklich funktioniert. Ich kenne die Tech-Seite des Recruitings, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Ich habe selbst Teams aufgebaut, Kündigungen ausgesprochen, Investoren überzeugt und Produkte verkauft. Diese Tiefe fließt heute in jedes Mandat bei CO3 ein.
CO3 Recruiting – neu aufgestellt
Mit über 20 Jahren HR-Erfahrung, der Tiefe eines Tech-Gründerwegs und der gleichen Haltung wie 2016: Menschen und Unternehmen sinnvoll verbinden – persönlich, fundiert und am Puls der Zeit.
Mein Antrieb
„HR, Personal, People & Culture – egal, wie wir es nennen: Diese Funktion verdient endlich den Stellenwert, den sie hat. Als Sparringpartner auf Augenhöhe, als Center of Excellence – nicht als ausführender Dienstleister."
– Corinna Haas
Was mich antreibt
Wertschätzung
Mein wichtigster Wert. Wertschätzung gegenüber Bewerber:innen, gegenüber HR-Teams, gegenüber der Funktion selbst. Daraus entsteht alles andere – Vertrauen, gute Entscheidungen, langfristige Beziehungen.
Augenhöhe
HR gehört an den Tisch der Entscheider:innen. Ich arbeite als Sparringpartnerin auf Augenhöhe – mit Geschäftsführung, mit Fachbereichen, mit Talenten.
Echtheit
Wahre Verbindungen entstehen nur aus Echtheit. Weder Bewerber:innen noch Unternehmen verdienen schöngeredete Rollenprofile.
Erfahrung am Puls
20+ Jahre HR – vom Konzern über den Mittelstand bis zum eigenen HR-Tech-Startup. Trotzdem jung geblieben und immer am Puls der Zeit.
CO3 CrossConnect
Vernetzerin aus Leidenschaft
Netzwerken ist für mich kein Buzzword, sondern Haltung – und ehrlich gesagt eine meiner Superkräfte. Ich vernetze nicht nur für mich selbst, sondern vor allem Menschen in meinem Umfeld: wer sucht was, wer kann was, wer passt warum zueinander? Meist mit einem Klick über LinkedIn, manchmal beim Kaffee. Besonders am Herzen liegt mir die Sichtbarkeit und das Empowerment von Frauen in Wirtschaft und Tech. Diese Haltung steckt im Namen CrossConnect – und in jedem Mandat.
Mitgestaltung & Engagement
Wofür ich mich einsetze
Während der inga-Zeit
- ›HessenMetall Frankfurt-Taunus – Beiratsmitglied
- ›AOK Hessen – Verwaltungsrat auf der Arbeitgeberseite
- ›IHK Frankfurt – Startup-Ausschuss
- ›IHK Frankfurt – Business Women Network Arbeitsgruppe
Darüber hinaus
- ›Buntes Handwerk e.V. – Für mehr Vielfalt im Handwerk
- ›Pfadfinderinnenschaft Sankt Georg (PSG) – Förderung und Stärkung von Mädchen und Frauen
- ›Tennis Borussia Berlin – Mitglied wegen Diversität und Toleranz im Fußball
Wo Du mich hörst & liest
Pressespiegel
Podcasts
The Connecting Dots Podcast
Christian Gleitze · Sept. 2021
Get hyred
Benjamin Weller · 01.10.2022
Startup Fever
Elmir Ljajic · Juli 2020
HAM-Podcast mit Dr. Astrid Nelke
Morten Püschel
Die neuen Helden Tür #11
Terry Maxeiner
Startuprad.io
Jörn Menninger
Mehr Rock auf der Bühne
Daniela Bublitz · 25.05.2023
Heartcore Sales
Lily Minzani · 03.08.2023
Feinripp
Jochen Ihl & Sebastian Eck · Dez. 2019
Unstoppable Together (Teil 1)
Florian Schneider – //SEIBERT/MEDIA · 13.02.2024
Unstoppable Together (Teil 2)
Florian Schneider – //SEIBERT/MEDIA · 13.02.2024
Startup Schlau #39 – inga, J.P. Morgan, Recruiting
Marc Schlegel · 23.02.2024
Digitales Unternehmertum – Der Mensch im Recruiting
Thomas Ottersbach · 24.04.2024
Ex-J.P. Morgan Recruiterin über Investment Banking Bewerbungen
David Döbele · 17.07.2024
Presse
Wie ein Chatbot gegen Fachkräftemangel helfen soll
FAZ · Johanna Schwanitz · 24.02.2023
Innovation Recruiting – Talente & Fachkräfte
Frankfurter Neue Presse · Sarah Bernhard · 16.06.2022
Die beste Zeit meines Lebens
VentureCapital Magazin · 13.12.2018
Bewerbungen in drei Minuten – inga macht's möglich
Deutsche Startups · Alexander Hüsing · 12.04.2018
Chatbot statt Lebenslauf – Die Zukunft des Recruiting
Human Resources Manager · 16.09.2020
inga überzeugt Juroren mit Lösung zur Personalsuche
STATION · Caro Wagner · 08.03.2023
Hessens KI-Vorreiter – KI-Startups transformieren das HR-Management
STATION · Caro Wagner / Johanna Oberkirch · 06.09.2024
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In einem persönlichen Gespräch erzähle ich Ihnen gerne mehr über meine Arbeitsweise.